Mediation/Konfliktmanagement/Konfliktcoaching

Wie wichtig gelungene Kommunikation ist, habe ich in mehreren Angestelltenverhältnissen und Projekten erfahren dürfen. Sobald „aneinander vorbeigeredet“ wird, kommt es zu Missverständnissen, Unstimmigkeiten, Misstrauen, Unproduktivitäten, Ineffizienz, Zeitverzögerungen, oft sogar Projektstillstand. Im Team beobachten wir lange „Küchengespräche“, Mobbing, erhöhte Krankenstände, Motivationsverlust, innere Kündigung, tatsächliche Kündigung.

All das verbraucht Ressourcen und kostet das Unternehmen viel Geld! Das schöne daran: vieles ist vermeidbar! Wie, zeige ich Ihnen gerne!

Mediation:

 

Konfliktcoaching: im Einzelsetting bzw. telefonisches Coaching

Konflikttraining: für Teams – Inhouseseminare
Konflikt-/Beschwerdemanagement: Aufbau/Training
Konflikt-Kosteneinsparungspotentiale nutzen

 

 

 

 

 


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